Der Bewerber gilt als warm und kompetent, wenn interviewer ist zufrieden mit der Raumbeleuchtung
Je mehr zufriedene Büroangestellte sind mit dem Licht in einem Raum, desto eher sind Sie halten Menschen, die Sie gerade kennen gelernt haben, als warm und kompetent, eine neue Loughborough University durchgeführte Studie hat gefunden.
Arbeitsplatz-Beleuchtung ist bekannt Auswirkungen auf Stimmung, Leistung und Entscheidungsfindung. Jedoch bis jetzt wenig Forschung hat geprüft, ob-Licht-Zufriedenheit auswirken können erste Eindrücke in einem Arbeitsumfeld.
Das Thema ist wichtig, da es bedeutet, dass Situationen wie Einstellung, leader-Auswahl, Abstimmung von Entscheidungen, Leistungsbeurteilungen und soziale Interaktionen sind geprägt durch die ersten Eindrücke können alle betroffen sein, die durch die Lichtverhältnisse in einem Raum.
Dr. Olga Kombeiz und Dr. Erik Dietl, Experten in human resource management und organizational behavior in School of Business and Economics, hoffe, Ihre neuesten Forschungsergebnisse tragen zur Gestaltung einer besseren und gerechteren Arbeitswelt, in der die ersten Eindrücke sind gemacht.
Das paar ist die Letzte Forschungsarbeit untersucht, wie sich positive Gefühle im Zusammenhang mit der Beleuchtung in Büros bezieht sich auf die Urteile anderer, die Wärme—wie freundlich und vertrauenswürdig jemand ist als und Kompetenz, die sich durch Intelligenz, Selbstbewußtsein und Durchsetzungsvermögen.
Sie behandelt die Idee von der Durchführung von zwei Studien: a laboratory experiment und Feldstudie im realen working-offices.
Beide Studien erforderlich, die Teilnehmer zum betrachten von Fotos männlicher und weiblicher Gesichter mit neutralen Ausdrücken und bewerten Sie Ihr Niveau der Wärme und Kompetenz.
Ergebnisse aus einer pilot-Studie hat gezeigt, die Bilder zu besitzen, die „mittlere Ebene“ der Attraktivität, Wärme und Kompetenz.
Ein-hundert-und-sechzig-eine Deutsche Universität Studenten nahmen an der ersten Studie, die zu Gast war in einem Labor entwickelt, um darzustellen, ein Büro, und das zweite Feld Studie beteiligten 175 Vollzeit-Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten.
Alle Teilnehmer wurden gebeten, zu bewerten, die Gesichter auf den Fotos in Bezug auf Ihre wahrgenommene Wärme und Kompetenz und beurteilen Sie, wie zufrieden waren Sie mit dem Licht im Büro.
Lichter von verschiedener Helligkeit und Farbe Temperaturen verwendet wurden, während die versuche, wie die Licht-Einstellungen als die besten oder die meisten befriedigend, wenn ein Individuum ist dem persönlichen Geschmack überlassen.
Durch die Verwendung einer Vielzahl von Lichtverhältnissen, hofften die Forscher, zu eruieren, ein breites Spektrum der Zufriedenheit mit der Licht-Reaktionen.
Dr. Kombeiz und Dr. Dietl in beiden Studien, dass das mehr zufrieden waren die Teilnehmer mit dem Licht im Büro, desto eher waren Sie zu sehen, halten die Gesichter in den Fotos als warm und kompetent.
Sie fanden das gleiche Muster der Ergebnisse im deutschen Labor-experiment und die UNS Feld-Studie, die Sie sagen, zeigt, zumindest in der westlichen Kultur, dass die Zufriedenheit mit Licht zu sein scheint in Bezug auf die positiven Urteile der anderen Menschen.
Dr. Kombeiz, kommentierte: „personenwahrnehmung und die Bewertung von anderen im arbeitskontext sind sehr wichtig. Die ersten Eindrücke, die wir über andere Menschen können Einfluss auf Urteile und Entscheidungen.
„Der erste Eindruck auftreten, automatisch und zumindest teilweise unbewusst und können beeinflusst werden durch Faktoren wie Licht im Büro.
„Unsere Forschung trägt dazu bei, das Verständnis davon, wie affektive Prozesse—die Zufriedenheit mit Licht—beziehen sich auf Urteile über andere.
„Von einem praktischen Standpunkt aus, hat dies Implikationen für die Gestaltung von Einstellungen, die mit der Bewertung anderer Personen.
„Zum Beispiel, um zu vermeiden, unfair oder voreingenommen Urteile der Bewerber, der Lichtverhältnisse bei einem Vorstellungsgespräch sollte dabei für alle Bewerber und/oder Entscheidungsträger sollten in der Lage sein anpassen, sich die Lichtverhältnisse, so dass Sie mit Ihnen zufrieden sind.“