Die Hälfte aller amerikanische Arbeitsplätze bieten Gesundheits-und wellness-Programme
Betriebliche Gesundheitsförderung-Programme sind, steigt in den US, nach Ansicht der Forscher an der University of North Carolina at Chapel Hill ‚ s Gillings School of Global Public Health, der Centers for Disease Control and Prevention, und RTI International. Fast die Hälfte aller Arbeitsplätze in der nation bieten einige level der Gesundheitsförderung oder wellness-Programme und 17% der Betriebe mit 50 und mehr Beschäftigten bieten umfassende Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz Programme.
Laura Linnan, professor in der Abteilung für Gesundheit Verhalten bei UNC Gillings School of Global Public Health und Direktorin des Carolina Collaborative for Research on Arbeit und Gesundheit, führen Autor der Studie veröffentlicht am 22. April im American Journal of Health Promotion.
2017 der Gesundheit am Arbeitsplatz in Amerika-Umfrage ist der jüngste national survey of workplace health promotion programs, und der erste seiner Art in 13 Jahren. Die Umfrage bewertet den aktuellen status von Arbeitgeber-based health promotion Programme, Adressierung Ernährung, stress, körperliche Aktivität, Alkohol-und Drogenmissbrauch, Schlafstörungen und eine Vielzahl von anderen gesundheitlichen Themen.
Viele betriebliche Gesundheitsförderung-Programme angesprochen, nur bestimmte Komponenten von Gesundheit und wellness. Im Gegensatz dazu, umfassende Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz-Programme gehören unterstützende soziale und physische Umgebungen, Verlinkungen auf Verwandte Programme, health education Programme, die integration der Programme in die Organisation, Struktur und Vorsorgeuntersuchungen mit entsprechenden follow-up und Bildung. Das team fand heraus, dass drei Faktoren waren unabhängige Prädiktoren der mit einer umfassenden Gesundheitsförderung-Programm: mindestens eine person, die zugewiesen wurde, die Verantwortung für das Programm, ein budget und mehrere Jahre Erfahrung mit Gesundheitsförderung Programmierung.
Weitere wichtige Ergebnisse der Studie enthalten:
- Der Anteil von Baustellen mit schweren eine Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz-Programm steigt mit der Größe des Arbeitgebers, reicht von 39% der Baustellen mit schweren 10-24 Mitarbeiter bis zu 60% der Baustellen mit schweren 50-99 Beschäftigten, 92% der Baustellen mit schweren 500 oder mehr Mitarbeiter
- Fast 30% der worksites angeboten, die irgendeine Art von Programm zu Adresse, körperliche Aktivität, fitness-oder sesshaft Verhalten
- Etwa 19% der worksites angeboten ein Programm zu helfen, Mitarbeiter zu stoppen Sie mit Tabakwaren
- Etwa 17% der worksites angeboten ein Programm zu Adresse Fettleibigkeit oder Gewicht-management
„Die meisten amerikanischen Erwachsenen arbeiten, und viele verbringen die Hälfte Ihrer Wachen Stunden bei der Arbeit,“ Linnan sagte. „Wo wir arbeiten, wie lange wir arbeiten, die Bedingungen unserer Arbeit, mit wem wir arbeiten-all diese Faktoren beeinflussen unsere Gesundheit. Arbeitgeber haben die Möglichkeit, zu gestalten Arbeitsumgebungen und Arbeitsbedingungen in einer Weise, die Unterstützung der Gesundheit der Mitarbeiter. Die Gesundheit am Arbeitsplatz in Amerika-Umfrage identifiziert Wissenslücken zu helfen, Praktiker und Forscher setzen die agenda für zukünftige Fortschritte in der Arbeiter-und Gesundheit am Arbeitsplatz.“
Die Ergebnisse der Studie schlagen vor, dass kleine Arbeitgeber werden brauchen Aufmerksamkeit, da Sie oft bieten weniger Gesundheit Programme, Maßnahmen und Leistungen als größere Arbeitgeber. Gegeben, die kleine Arbeitgeber neigen dazu, Ressourcen für die Sicherheit, eine Strategie, die das research-team identifiziert, ist die Suche nach Möglichkeiten zur Integration der Förderung von Sicherheit und Gesundheit-Programme in einer Weise, die eine Kultur der Gesundheit für alle Mitarbeiter.