Zusammenarbeit mit hohem status Personen erhöhen kann, den eigenen status: Langzeit-Studie des Amazonas-Gemeinschaft zeigt die Verbundenheit der Zusammenarbeit und status-Hierarchie

Suche nach sozialer status ist eine zentrale menschliche motivation. Ob Sie kaufen designer-Kleidung, so zu arbeiten, wie die job-Leiter, oder eine auffällige Spende für wohltätige Zwecke, die Menschen suchen oft und signal des sozialen status. Menschlichen Zusammenarbeit und Wettbewerb sind keine Gegensätze, Sie sind zwei Seiten der gleichen Münze. Christopher von Rueden von der University of Richmond und Daniel Rotschopf aus der Max-Planck-Institut für Evolutionäre Anthropologie führte eine Studie zur Untersuchung der Beziehung zwischen Männern, die die Zusammenarbeit und status-Hierarchie, die über einen Zeitraum von acht Jahren, in einer Gemeinschaft von Tsimane Indianer im amazonischen Bolivien.

Unter dem Tsimane, status ist informell und zeigt sich in “ wer hat mehr verbale Einfluss bei Gemeinde-Versammlungen. Einflussreiche Männer in dieser Gemeinschaft auch genießen, mehr Gesundheit und mehr überlebende Kinder. An drei Punkten über den Zeitraum von acht Jahren, die Forscher gefragt, die Männer auf Rang andere Männer in Ihre Gemeinschaft auf, Ihren status und andere melden Menschen, mit denen Sie regelmäßig zusammenarbeiten, in Bezug auf Lebensmittel-sharing oder die gemeinsame Jagd, Angeln, oder gärtnerischen Arbeit. Die Forscher zeigen, dass high-status Männer gewinnen mehr Zusammenarbeit der Partner im Laufe der Zeit, und dass Männer gain-status im Laufe der Zeit durch die Zusammenarbeit mit den Männern von höherem status als Sie selbst. Durch die Kooperation mit dem hohen status Individuen, kann man wertvolle Informationen, Ressourcen oder coalitional Unterstützung erhöht den eigenen status. Alternativ, Zusammenarbeit mit hohem status Personen erhöhen kann man den status von effektiver Rundfunk Großzügigkeit oder andere wünschenswerte Attribute zu anderen community-Mitgliedern.

„Der Befund, dass der status hängt von der Zusammenarbeit bietet einen Einblick in, warum menschliche Gesellschaften, insbesondere kleinräumige Gesellschaften wie das Tsimane, eine relativ egalitäre im Vergleich zu anderen Primaten“, sagt von Rueden, joint-lead-Autor der Studie. „Die Menschen reservieren, status, basierend auf die Vorteile, die wir bieten können, um andere, oft mehr als die Kosten, die wir zufügen können. Dies ist zum Teil, weil Menschen sich eine größere Abhängigkeit, die sich auf einander für das lernen Fähigkeiten, Herstellung von Lebensmitteln, den Eingriff in die gegenseitige Verteidigung und Aufzucht Nachkommen. Individuen, die bieten einzigartige Dienstleistungen in diesen zusammenhängen gewinnen status. Allerdings ist die übertragung von Informationen und Ressourcen von höheren zu niederen status, den Individuen, als auch als potenzielle Vorteile der Zusammenarbeit mit einem höheren status Einzelpersonen, können einschränken oder sogar Erodieren status-Unterschiede. Status Ungleichheit ist eingeschränkt, wenn durch die Kooperation, status-ungleichen Personen gegenseitig beeinflussen, ist der Status. Diese Wahrscheinlichkeit verändert sich mit der Ausbreitung der Landwirtschaft vor zehntausend Jahren, als die menschlichen Gemeinschaften wuchs in der Größe und begann mit der Produktion von mehr privatem Reichtum. Die weit verbreitete Zusammenarbeit zwischen den community-Mitgliedern wird schwieriger als Gemeinde-Größe erhöht, und Menschen mit mehr Wohlstand zu verlieren kann ein Anreiz zur Kooperation mit den nicht-reichen außerhalb der Markt-oder Zwangsmaßnahmen Transaktionen. Diese Prozesse beschränken, die steigende Mobilität und Treibstoff Schichtung von Reichtum, Klasse.“

Daniel Rotschopf, joint-lead-Autor der Studie, fügt hinzu: „Dies ist einer der ersten längsschnittstudien von sozialem status. Unsere Ergebnisse liefern die erste Beweise, dass die Beziehung zwischen der Zusammenarbeit und des sozialen status unter den Menschen ist bidirektional. Das heißt, Menschen-im Vergleich zu anderen Tieren-geben Sie status, um diejenigen, die die Vorteile für die Gruppen, und sind somit mehr angezogen, diese Personen als kooperative Partner. Zur gleichen Zeit, Personen erhöhen, Ihren eigenen status durch die Zusammenarbeit mit solchen high-status. Diese Ergebnisse liefern empirische Beweise, dass betont die breitere Bedeutung von sozialen Interdependenz-sei es die Nahrung, welche die Produktion von Nahrungsmitteln, Freundschaft oder Ratschläge-in der Gestaltung menschlichen Verhaltens, und diese gegenseitige Abhängigkeit macht die Wege, die wir erhalten, den sozialen status, der sich deutlich von anderen Tieren.“